Thành công nhờ… nói dối

(Dân trí) - Bạn luôn tâm niệm rằng “thật thà là cha quỷ quái”, rằng chẳng có lời nói dối nào qua được mắt nhà tuyển dụng. Nhưng đôi khi chính sự thật thà thái quá lại biến bạn trở thành kẻ ngớ ngẩn. Một cuộc phỏng vấn xin việc có thể thành công nhờ vài lời nói dối khéo léo và chẳng hại đến ai.

Câu hỏi: Tại sao bạn lại nghỉ việc ở chỗ làm cũ?

Câu trả lời: Tôi cảm thấy đã đến lúc để thử thách bản thân mình với những cơ hội tốt hơn, phát triển hơn.

Thực tế: Bạn đã mắc sai lầm khuyết điểm nghiêm trọng ở công ty cũ.

Câu hỏi: Điều gì tạo cảm hứng cho bạn ở công việc hiện thời?

Câu trả lời: Điều tạo cảm hứng cho tôi đó là tôi có cơ hội giao tiếp, có cơ hội thể hiện tài năng sức lực để đóng góp cho sự phát triển của công ty.

Thực tế: Điều khiến bạn thoải mái nhất khi ở công ty là bạn công việc nhàn hạ, thu nhập không đến nỗi nào và công ty lại ngay gần nhà bạn.

Câu hỏi: Bạn học hỏi được gì từ những sai lầm khuyết điểm của mình?

Câu trả lời: Mỗi lần mắc khuyết điểm là một lần tôi nhìn lại mình, để cố gắng hơn nữa, để tránh không tái phạm, không ảnh hưởng đến công việc của tôi.

Thực tế: Bạn cũng chả mấy khi để ý đến những sai lầm của mình. Thường thì bạn quên ngay sau khi sai lầm đã được sửa chữa.

Câu hỏi: Bạn có chịu được áp lực công việc không?

Câu trả lời: Tôi thấy mình làm việc tốt hơn khi có áp lực. Áp lực công việc khiến tôi tập trung hơn, làm việc nhanh hơn, luôn tìm tòi được những phương án giải quyết sáng suốt hiệu quả.

Thực tế: Bạn chỉ ưa công việc nhẹ nhàng, thong thả. Một công việc nhiều áp lực khiến bạn stress và muốn nghỉ làm.

Câu hỏi: Tại sao bạn muốn vào làm việc tại công ty tôi?

Câu trả lời: Qua tìm hiểu tôi biết đây là một công ty hàng đầu về lĩnh vực tài chính, có tiềm năng phát triển, môi trường làm việc thuận lợi, nhiều ưu đãi, đó chính là lí do tôi muốn có cơ hội cống hiến và làm việc tại đây.

Thực tế: Bạn đã nộp hồ sơ hơn 50 chỗ mà chả thấy có hồi âm gì, may quá mới có công ty này gọi phỏng vấn.

Câu hỏi: Bạn có dự định gì trong 5 năm tới?

Câu trả lời: Nếu được làm việc tại công ty, tôi sẽ cố gắng hoàn thiện bản thân, học hỏi trau dồi để hoàn thành công việc hiệu quả nhất, và có cơ hội thăng tiến, đem lại doanh thu lợi nhuận tối đa cho công ty

Thực tế: Bạn chỉ có ý định làm việc ở đây khoảng nửa năm hoặc một năm thôi, để lấp đầy khoảng thời gian thất nghiệp. Sau đó bạn sẽ nhảy sang công ty do người bạn làm chủ, với vị trí “ngon” hơn nhiều.

Câu hỏi: Điều gì thúc đẩy bạn nỗ lực cố gắng?

Câu trả lời: Không gì khác đó chính là niềm đam mê, lòng nhiệt thành với công việc, và hơn nữa, tôi vốn là người hăng say với công việc, và thấy hạnh phúc khi được cống hiến.

Thực tế: Bạn sợ nếu không làm việc sẽ bị trừ lương hoặc bị sa thải bất cứ lúc nào, bạn lại rơi vào chuỗi ngày thất nghiệp dài lê thê.

Câu hỏi: Bạn có thể nói gì về bản thân mình?

Câu trả lời: Một người chăm chỉ, năng động, nhiệt tình, có trách nhiệm...

Thực tế: Bạn lười biếng, bất cẩn và thường xuyên đi làm muộn.

Uyên Nhi

Theo Fabjobs

Read more »

Thư xin việc: Bạn gọi ai là “Miss”?

Nếu đặt bạn vào vị trí của một nhà tuyển dụng nam, cầm trên tay lá thư xin việc với lời chào “Kính gửi cô” (Dear Miss…), phản ứng của bạn thế nào? Chắc chắn là không mấy cảm tình rồi. Sau đây là vài lời khuyên để bạn trình bày lời chào của mình cho hợp lý.

1. Nếu bạn không biết chắc chắn tên và giới tính của người bạn muốn gởi thư xin việc thì tốt hơn hết nên để chung chung là Dear Hiring Manager - “Kính gởi ban quản lý nhân sự”. Không được để Dear Sir or Madam - “Kính gởi ông hoặc bà”.

2. Nếu bạn biết chắc chắn học vị của họ thì sử dụng lời chào cùng học vị, ví dụ Dr - “Tiến sĩ”.

Nếu bạn biết tên, hãy ghi cả tên một cách trịnh trọng. Kính gởi Tiến sĩ Smith - “Dear Dr. Smith”

3. Nếu bạn biết chắc chắn đó là phụ nữ, nhưng không biết cô ta có bằng học vị gì hay không, thì sử dụng lời chào là “Ms”. Hoặc cả tên: Kính gửi cô Jones – “Dear Ms. Jones”.

4. Không sử dụng quá nhiều Miss (người phụ nữ chưa lập gia đình) hay Mrs (người phụ nữ đã lập gia đình). Nếu bạn không biết họ có gia đình hay chưa thì nên dùng Ms (chỉ người phụ nữ có hoặc chưa có chồng).

5. Nếu bạn biết chắc đó là nam, nhưng bạn không biết họ có học vị gì hay không, thì nên sử dụng lời chào Mr “Ngài”. Kính gửi Ngài Jones - “Dear Mr. Jones”.

6. Nếu bạn không biết họ là nam hay nữ, thì sử dụng cả tên và họ của người ấy. Kính gửi Pat Jones - “Dear Pat Jones”.

Vì sao? Vì người đàn ông cũng có thể được đặt những cái tên hơi nữ tính như là Lynn, Tracy, hay Marion còn người phụ nữ cũng có thể được đặt những cái tên hơi nam tính như Devon, Jamie hay Morgan. Khi bạn còn mơ hồ thì tốt hơn nên dùng cả tên và họ của họ.

Nếu bạn sử dụng đúng tên, giới tính, địa vị của nhà tuyển dụng trong thư xin việc, thế thì còn gì tuyệt hơn. Điều đó chứng tỏ bạn am hiểu và quan tâm đến họ cũng như vị trí bạn ứng tuyển. Đó là một khởi đầu tốt đẹp hứa hẹn cho cuộc gọi phỏng vấn trực tiếp.

Theo HRvietnam

Read more »