Phong van qua dien thoai - Nen va khong nen

Neu khong doc duoc ban tin, xin vui long truy cap tai day

BẢN TIN VIETNAMWORKS

TÌM VIỆC ĐĂNG HỒ SƠ ĐĂNG KÝ "THÔNG BÁO VIỆC LÀM" ĐĂNG KÝ "BẢN TIN VIETNAMWORKS"

BÍ QUYẾT THÀNH CÔNG Phỏng vấn qua điện thoại - Nên và không nên Chào Hi, Sau khi có được những hồ sơ phù hợp cho vị trí đăng tuyển, bước phỏng vấn qua điện thoại giúp nhà tuyển dụng chọn lọc những ứng viên xứng đáng cho vòng phỏng vấn trong. Vì vậy đừng đánh giá thấp những cuộc phỏng vấn qua điện thoại, đây là cơ hội để chứng mình bạn là ứng viên sáng giá nhất cho vị trí đó. Những mẹo sau sẽ giúp bạn phỏng vấn qua điện thoại thành công, xây dựng hình ảnh một ứng viên chuyên nghiệp trước nhà tuyển dụng và tiến gần hơn đến công việc mơ ước. Xem Thêm » TOP 5 NGÀNH NÓNG Kế toán/Tài chính Hành chánh/Thư ký Marketing Bán hàng CNTT-Phần mềm Khám phá thêm CƠ HỘI NGHỀ NGHIỆP 850 Việc mới tuần này Cơ Hội Làm Sếp Việc Cần Tuyển Gấp Head Of Finance And Accounting Navigos Search's Client Kỹ Thuật Viên Phần Mềm ĐTDĐ Phong Cách Mobile General Manager Sales & Marketing Navigos Search's Client Provincial Project Coordinator EDE Consulting GmbH R&D Manager Nanogen Bioparmaceutical CAD/ CAM Programmer Framas Vietnam Ltd. Phó Phòng Kinh Doanh Phụ Tùng Vietnam Suzuki Corporation Sales Engineer Dy Dan Trading Co., Ltd. Trưởng Phòng Đầu Tư Thương Mại New Star Tour Nhân Viên Kinh Doanh (SL: 12) Công Ty Cổ Phần CPIT Customs Clearance Assistant Manager CJ GLS Vietnam Product Manager cum Brand Manager OPV Pharmaceutical JSC C&B Manager ScanCom Vietnam Ltd Co. Trưởng Phòng Giao Dịch Ngân hàng TMCP Xăng dầu Petrolimex Khám phá thêm Khám phá thêm Tra cứu bản tin kỳ trước BẠN CÓ BIẾT (Tiền Phong online) - 81% công ty tại Việt Nam tăng lương do lạm phát. Theo kết quả cuộc khảo sát "Chiến lược nhân sự trong bối cảnh lạm phát" do Navigos Search thực hiện, trong năm 2011 các công ty đã mạnh tay hơn trong việc tăng lương cho nhân viên. Trong đó, 4 yếu tố cơ bản để một công ty xem xét tăng lương cho nhân viên hằng năm thì thành tích cá nhân là yếu tố quan trọng nhất, lạm phát xếp vị trí thứ 2 với 81% các công ty tham gia khảo sát trả lời. Cũng theo khảo sát này, đối với cấp bậc nhân viên, có 54% trong số các công ty tham gia khảo sát cho biết, tỷ lệ tăng lương trung bình cho cấp bậc này ở mức từ 11-15%. Cuộc khảo sát được thực hiện từ ngày 16-3 đến 15-4 với sự tham gia của hơn 120 công ty đang hoạt động tại Việt Nam.

Bạn nhận được email này vì bạn đã đăng ký nhận Bản tin VietnamWorks hàng tuần qua địa chỉ email Blog.Ky.Nang.Mem@Gmail.Com. Để không nhận email này, vui lòng hủy đăng ký (unsubscribe) Mọi thắc mắc hay phản hồi? Liên hệ với chúng tôi Quy định bảo mật | Thỏa thuận sử dụng | Đăng ký nhận bản tin Copyright © Công Ty Cổ Phần Navigos Group Việt Nam VietnamWorks.com, 130 Sương Nguyệt Ánh, Quận 1, TP.HCM, Việt Nam