| | BÍ QUYẾT THÀNH CÔNG | | | | | | | | | Đàm phán lương – "Win - Win" không quá khó! Chào Hi, Đàm phán lương chính là vòng phỏng vấn cuối cùng quyết định việc bạn có đạt được công việc mơ ước hay không. Có thể bạn sẽ phải đối mặt với những tình huống bất lợi như nhà tuyển dụng đề nghị trả mức lương thấp hơn cả mức thấp nhất trong khoảng lương bạn mong đợi. Tuy nhiên, trong bất kỳ trường hợp nào, bạn cũng cần nhắm đến một giải pháp "Win – Win" cho cả bạn và nhà tuyển dụng. Bạn cần đàm phán sao cho khi kết thúc cuộc đàm phán, không chỉ bản thân bạn cảm thấy vui vẻ để bắt đầu công việc mới, mà nhà tuyển dụng cũng hài lòng khi họ đã tuyển được bạn. Xem Thêm » | | | | | | | | | | | | | | | | CƠ HỘI NGHỀ NGHIỆP | | | 850 Việc mới tuần này | | | Cơ Hội Làm Sếp | | Việc Cần Tuyển Gấp | | | | | | | | | | | | BẠN CÓ BIẾT | | | | | | | | (PLHCM) - Sẽ luật hóa việc trả lương qua thẻ ATM. Ngày 25/7 - tại hội thảo về phương án tăng lương tối thiểu & chính sách lao động mới của Việt Nam, Vụ Lao Động Tiền Lương (thuộc bộ LĐ-TB&XH) cho biết, việc trả lương qua thẻ ATM cho người lao động sẽ được quy định cụ thể trong Bộ luật Lao động sửa đổi. Theo đó, Bộ luật Lao động sửa đổi sẽ tạo khung pháp lý, trên cơ sở đó sẽ có các văn bản quy định việc trả lương qua thẻ. Chẳng hạn: chi phí rút tiền sẽ do người lao động hay do chủ lao động chịu; rút tiền gặp trục trặc (bị mất tiền do bảo mật không tốt) thì cơ quan nào chịu trách nhiệm; việc giữ một khoản tiền bảo đảm trong tài khoản do người lao động hay doanh nghiệp chịu. Được biết, dự thảo Bộ luật Lao động sửa đổi đã được Bộ Tư Pháp thẩm định, dự kiến sẽ trình Chính Phủ vào tháng 8 & trình Quốc Hội vào tháng 10. | | | | | | | | | |
0 comments:
Post a Comment