Bốn nguyên tắc khi đàm phán lương bổng ~ Blog Kỹ Năng Mềm

Khong xem duoc ban tin tren email? Vui long xem tren trinh duyet cua ban

BẢN TIN VIETNAMWORKS
09/10/2012

TRANG CHỦ

TÌM VIỆC

TẠO HỒ SƠ

QUẢN LÝ NGHỀ NGHIỆP

CHỌN VIETNAMWORKS

Bí quyết thành công

Bốn nguyên tắc khi đàm phán lương bổng

Chào Hi,

Nếu bạn mong muốn mức lương của mình ít nhất là 400 USD và nhiều nhất là 500 USD, bạn sẽ đưa ra mức lương dao động như thế nào?

Nhiều ứng viên chưa có kinh nghiệm thương lượng lương sẽ nêu ra mức dao động là 400 - 500 USD/tháng, và nhà tuyển dụng ngay lập tức (nếu họ “chấm” ứng viên này) đồng ý với mức lương cho ứng viên là 400 USD. Trong khi trên thực tế, ứng viên có thể hưởng mức tối đa là 500 USD. Vì vậy, khi thương lượng lương bổng, bạn phải tự tin đề ra mức dao động hợp lý với mình nhất.

Bốn nguyên tắc để đàm phán về lương bổng sau sẽ giúp bạn tự tin hơn khi đàm phán với nhà tuyển dụng về lương bổng.

Xem Thêm »

Lê Hải Quỳnh
Trưởng phòng Nhân sự
VietnamWorks

Top 10 ngành nóng

Bán Hàng (587)	Marketing (386)	IT - Phần Mềm (469)
Kế Toán/Tài Chính (313)	Hành chánh/Thư ký (328)	Sản Xuất (315)
Xây Dựng (200)	Kế Toán/Kiểm Toán (234)	Xem Thêm »
IT - Phần Cứng/Mạng (248)	Cấp quản lý điều hành (276)

Cơ hội nghề nghiệp

3,267 Việc làm từ những công ty hàng đầu

Việc cần tuyển gấp

Phiên Dịch Viên Tiếng Nhật Ricco VN	Nhân Viên Kinh Doanh Robot Công Nghiệp Star Seiki	Japanese Medical Interpreter Wellbe Vietnam

Trợ Lý Kiêm Thông Dịch Viên Tiếng Hàn Joon Corp.	Phiên Dịch Tiếng Nhật (Nữ) Taishodo VN	Xem Thêm »

Cơ hội làm sếp

Kế Toán Trưởng Nidec Tosok VN	Trưởng Phòng Phát Triển Dự Án Asiatrans Vietnam	Branch Manager Woori Bank Ha Noi Branch

Senior Quantity Surveryor Cum Contract Manager Taeyoung E&C	Loan Assistant Manager Woori Bank Ha Noi Branch	Xem Thêm »